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劳动争议二审一般在三个月内完成。法律规定,人民法院应当自第二审立案之日起三个月内审理上诉案件。特殊情况需要延长的,由我院院长批准。因此,如果...
审判将在三个月内结束,建议委托律师及时维护其权益。人民法院应当自第二审立案之日起三个月内审理判决上诉案件。有特殊情况需要延长的,经法院院长批...
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劳动纠纷案件适用民事诉讼程序,审限一般为3个月。人民法院审理二审民事案件一律适用普通程序,针对判决的上诉案件,审限为3个月,有特殊情况需要延长的,由本院院长批准;针对裁定的上诉案件,审限为30天,不能延长。依照审判监督程序再审案件的审限依据适用的程序确定,按照一审程序再审的适用一审普通程序的审限,按照二审程序再审的适用二审程序的审限。
根据民事诉讼法,当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定送达之日起十日内向上级人民法院提起上诉。
对劳动争议仲裁裁决不服向人民法院提起诉讼的,一般适用的是普序,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况的经过批准可以延长。如果适用简易程序,应当在立案之日起三个月内审结。一、简易程序人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。二、普序人民法院适用普序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。三、当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。《民事诉讼法》第一百六十一条、第一百四十八条第二款、第一百四十九条
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