没签劳动合同的应届生算应届生吗？

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• 问没签劳动合同还算应届生吗？
  

  应届生签了劳动合同还算不算应届生要分具体的情况。应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，可按应届高校毕业生对待。

• 问应届生签了合同还算应届生吗
  

  签了合同也有可能是应届毕业生，要看具体的情况。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。

• 问应届生签了劳动合同还能当应届生看吗
  

  应届生签了劳动合同还算不算应届生要分具体的情况。应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，可按应届高校毕业生对待。

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