n+1赔偿怎么算基本工资

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• 问n+1赔偿怎么算
  

  因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金

• 问n+1赔偿怎么计算
  

  N+1赔偿规则，其中，N代表的是员工在本单位的工作年限，根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而+1并非经济补偿，是代通知金。如果提前30天通知你了，那就没有这个1了。一般是协商离职的才有经济补偿金，违规被开除的，以及主动辞职都没有经济补偿金。

• 问n加1赔偿怎么算
  

  n+1赔偿指的是用人单位裁员的，需要根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。这个n指的是工作年限。而1指的是额外支付一个月的工资后才可以解除劳动合同。

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