16岁在一家小厂里打工只做五天就不做了会给工资吗

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• 问16岁在工厂做事受了伤算吗?
  

  16岁在工厂做事受了伤，如果年满16周岁的，可以依法申请工伤认定，享受工伤待遇的，工伤认定需要的材料如下：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

• 问在工厂干了17天活工厂只给50％的工资合同有签的就是没做了
  

  针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

• 问出了厂里一般会给工人做吗（交了）
  

  1.用人单位应在职工受伤之日起30日内为该职工申请工伤认定，超出30日的，劳动部门将不会受理用人单位的工伤认定申请，但职工个人及家属可以在受伤之日起1年内自行申请工伤认定。2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。3.如果超出了一年的最长工伤申请时效，劳动部门就不会受理该工伤认定申请，该伤者也无法通过工伤获得赔偿。4.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

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