劳务派遣工工伤怎么处理有什么规定啊

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• 问法律规定劳务派遣工伤怎么处理
  

  劳务派遣后劳动者发生工伤的，用工单位需要及时将其送往医院就医，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，而用工单位应当予以协助。此外劳务派遣单位还要承担工伤保险责任，但可以由用工单位给予派遣的劳动者一定的补偿。

• 问劳务派遣工伤认定怎么处理？
  

  劳务派遣工遭受工伤的，应当由派遣单位向有关单位申请工伤认定。 《劳务派遣暂行规定》第十条：被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。 被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时，用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜，并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，劳务派遣单位应当提供被派遣劳动者职业病诊断、鉴定所需的其他材料。

• 问劳务派遣工受工伤怎么处理？
  

  劳务派遣工受工伤时，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，并承担工伤保险责任，但可以与用人单位约定补偿办法。《劳务派遣暂行规定》第十条：被派遣劳动者在用人单位因工作受到事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用人单位应当协助工伤认定的调查核实。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用人单位约定补偿方式。

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