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又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。主要看私...
如果吃工作餐是员工的自由选择那么这与工作内容关系不大,不能算做工伤。 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在...
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手关节损伤属于轻微伤,不构成轻伤,具体以法医鉴定为准。相关规定:《人体损伤程度鉴定标准》 5.10.5轻微伤 a)手擦伤面积10.0cm以上或者挫伤面积6.0cm以上。 b)手一处创口或者瘢痕长度1.0cm以上;两处以上创口或者瘢痕长度累计1.5cm以上;刺伤深达肌层。 c)手关节或者肌腱损伤。 d)腕骨、掌骨或者指骨骨折。 e)外伤致指甲脱落,甲床暴露;甲床出血。
手指划破皮发炎的这种情形不能被认定成工伤,在工伤事故中,员工受伤的原因都和工作相关,比如患职业病或者在工作时间前后,因为从事跟工作相关的事故受到伤害的,员工在工作过程中不小心将手指划破的,不能享受任何工伤待遇。
手指划破皮发炎的这种情形不能被认定成工伤,在工伤事故中,员工受伤的原因都和工作相关,比如患职业病或者在工作时间前后,因为从事跟工作相关的事故受到伤害的,员工在工作过程中不小心将手指划破的,不能享受任何工伤待遇。
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