员工入职后多长时间缴纳社保

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• 问社保在入职多久需缴纳
  

  新员工入职后需要在30天内缴纳社保。用人单位需要在录用之日起30日内，向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的，需要由社会保险经办机构进行核定缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，新员工入职后，用人单位应及时为新员工购买社保，或办理社保账户转移手续。《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

• 问工伤保险入职后多久缴纳
  

  【1】受到工伤的伤害前，单位没有买工伤保险而是在受伤后买的。【2】单位应该在劳动者入职后一个月内，为劳动动着办理社会保险登记。【3】根据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。【4】如果单位在劳动者工作一个月后，仍然没有缴纳工伤保险费。到劳动者受到工伤时，还没有缴纳工伤保险的，劳动者的工伤治疗费，工伤补助金等，只能由单位承担。【5】单位晚交社会保险费的，应该补交一年内的社会保险费。

• 问社保缴纳时间时间
  

  自用工之日起（不是订立劳动合同之日），用人单位和劳动者均应参加社会保险，依法缴纳社会保险费。用人单位应当在用工之日起30日内为劳动者办理社会保险登记，依法缴纳社保。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

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