打预防针疫苗期间单位动员辞退怎么办

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• 问疫情期间被单位辞退了怎么办
  

  1、疫情期间被单位辞退的属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，并且要求用人单位支付赔偿金。用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）。 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）被依法追究刑事责任的。

• 问打疫苗有必要辞退员工么？
  

  用人单位能否辞退拒绝打疫苗的员工，要看员工的工作是否属于感染风险较高的工种。分两种情况： 1.如果无理由辞退员工，肯定违法的。 2.如果员工是从事进口冷链、口岸检疫、航空空勤、公共交通等感染风险比较高的工作人员。员工无正当理由拒绝接种疫苗，很可能对单位的生产安全和经营安全带来隐患，则其行为构成严重违反公司规章制度，单位有权合法辞退。

• 问在网上打预防针怎样才能知道疫苗的记录
  

  网上查询打疫苗记录的方法，不同地区有所不同。 以上海为例，关注“上海疾控”和“上海健康云”微信公众号，完成注册登录、实名认证、填写接种人信息，包括姓名、接种人身份证号、完成安全认证，便可查询到所有接种记录及下次接种信息提醒。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第八条 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

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