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搜集对方违约的证据,协商不成,到法院解决,关键是证据。 中华人民共和国民事诉讼法 第六十三条证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; ...
关于代理违约的情况有很多种,要根据具体情况处理: 违约责任的承担方式有以下几种: 1、支付违约金 违约金:指合同当事人在合同中约定的,在合同...
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按合同约定处理,一方涉嫌违约的要承担赔偿责任;双方协商解决,协商不成可以诉讼解决。合同的解除,是合同有效成立后,因当事人一方或双方的意思表示,使合同关系归于消灭的行为。合同解除是合同之债终止的事由之一。合同解除是指在合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使合同自始或仅向将来消灭的行为,它也是一种法律制度。
违约的,守约方可以按照合同约定主张违约责任。 根据2021年《民法典》第五百七十七条的规定,一方不履行合同义务或者不履行合同义务的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失的违约责任。 第五百七十八条规定,一方明确表示或者不履行合同义务的,另一方可以要求其在履行期届满前承担违约责任。 第五百七十九条规定,一方未支付价款、报酬、租金、利息或者不履行其他金钱债务的,另一方可以要求其支付。
劳动者与用人单位签订劳动合同后,劳动合同期限内,可以提出辞职,不算违约金。因为劳动者享受自主择业权。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
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