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属于工伤是可以的。八级伤残大概赔偿在12万左右,具体需要计算来处理。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期...
7万左右。 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等...
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1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,八级伤残为11个月的本人工资, 2、一次性工伤医疗补助金按工伤职工所在统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数,八级为l1个月 3、一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12全月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前.12个月的月平均工资相比较,采取就高不就低的愿则计算工伤职工月平均工资,按照相应级别由用人单位支付一次性伤残就业补助金。八级为16个月。 如果单位没有交纳保险,全部费用由单位承担。
1、八级伤残能赔的金额为:一次性伤残补助金为11个月的职工工资,由社保机构支付。 2、如果劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,一般是15个月×2551元=38265元,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,一般是4个月×2551元=10204元。
1八级伤残为11个月的本人工资.解除合同时支付一次性伤残就业补助金和医疗补助金为15个月上年度职工平均工资; 2在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系; 3工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定;
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