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农民工发生事故伤害后,用人单位应及时的将伤者送到保险的定点医疗机构救治,并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。农民工所在单位应当自...
第一,工伤期间,享受的原工资待遇,工资与其他福利保持不变,第二,单位在30日内应当向社保部门申请工伤认定,如果没有,本人或者近亲属应当在一年...
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澳门工伤处理: 1、劳务人员工伤后要及时送医院医治,携带劳工的各种证件,并带上一定的现金办理相关治疗手续。 2、必须使雇主有负责人到场办理相关文书,住院后要与雇主商定治疗方案,出院后要与雇主协商赔偿方案。 3、到保险公司办理劳务人员的赔偿手续,使工伤的劳务人员按政府的相关规定,妥善办理好相关手续。
工伤必须是工作过程中因工作原因造成的伤害。大致有以下几种情况:1。在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或收尾工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、外出工作期间,因工作原因受伤或下落不明;6、上下班途中受到机动车事故伤害的;7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。
1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; 3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 4、如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。
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