签署遗嘱协议时需要注意哪些方面？

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• 问遗嘱的签署方式有哪些？
  

  公民可以采用公证遗嘱、自书遗嘱、代书遗嘱、录音遗嘱和口头遗嘱五种形式来立遗嘱。这五种遗嘱形式分别具有不同的特点和规定。 公证遗嘱需要经过公证机关的办理,遗嘱人需要经过公证机关的公证才能产生具有法律效力的遗嘱。 自书遗嘱需要遗嘱人本人亲笔书写,并在遗嘱中签名注明年、月、日。如果有两个以上见证人在场见证,则可以证明遗嘱的真实性。 代书遗嘱需要有两个以上见证人在场见证,其中一人代书,注明年、月、日,并由代书人、其他见证人和遗嘱人签名。代书遗嘱也需要经过公证机关的公证才能产生具有法律效力的遗嘱。 录音遗嘱需要有两个以上见证人在场见证。 口头遗嘱需要在危急情况下由遗嘱人口头表达,并由两个以上见证人在场见证。如果遗嘱人在危急情况解除后能够以书面或录音形式立遗嘱,则所立的口头遗嘱将无效。 遗嘱应当对缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。遗嘱人可以撤销、变更自己所立的遗嘱。如果立有数份遗嘱,内容相抵触的,以最后的遗嘱为准。 自书、代书、录音、口头遗嘱都有一定的规定和限制,遗嘱人需要遵守相关法律法规并办理相应的公证或手续才能产生具有法律效力的遗嘱。遗嘱继承或者遗赠也有一定的义务和限制,继承人或者受遗赠人需要履行相应的义务。

• 问在签署劳务派遣协议时需要注意的事项
  

  根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。一份完备的派遣合同可以大大降低企业在派遣过程中的法律风险。在签订派遣合同时，用工企业需要注意派遣合同的多个方面，包括： 首先，派遣公司需要签订劳动合同，并明确规定派遣公司的义务，以防止派遣公司不签、迟签劳动合同。 其次，派遣公司需要有缴纳社会保险的法定义务，并承担没有依法缴纳的法律责任。这可以防止派遣公司不缴、漏缴社保。 第三，如果派遣公司拖欠克扣工资，员工可能会难以安心工作。因此，用工企业在派遣合同中应明确规定派遣公司发放工资的日期，并规定未经用工企业同意，派遣公司不得以任何名目直接扣除员工工资。 第四，双方可以约定派遣员工在哪些情形下可以退回劳务公司，以及员工退回的方式。 第五，双方可以约定工伤事故、劳动纠纷如何处理，以及费用如何分摊。 第六，双方应当明确约定违约责任。用工企业在派遣合同中应明确规定派遣公司违约应承担所有损失，并且用工企业有权解约。

• 问租房协议签署注意事项有哪些
  

  1、租金的计算及支付方式。年租金的标准一般是固定的，但也可以双方约定租金按一定比例或一定金额每年递增。资金支付期间，由双方约定，按月支付，按季支付或按年度支付，在按年度支付时，双方应约定年度的概念及起始时间，否则，可能引起误解。 2、租赁房屋的交付。合同中应当约定房屋的交付时间。租凭房屋交付时，双方应约定派代表到现场检查房屋的完好情况，应当结清前期的水电费、通讯费、闭路电视费等有关费用，并签署房屋交付确认书及有关财务移交清单。 3、房屋面积是否准确无误。常常有这种情况，租房后实际面积比合同少。这种情况下，可以按照中间差额面积扣款，明确载于合同上。 4、在合同上明确著名房租以外的其他一切费用由哪一方交纳，或共同以什么比例分担。 5、明确著名租房的起止日期和有关费用的具体支付方法。 6、要在出租方的各种物品交接清单上签字。 7、注明押金的意义。押金一般为房租迟付、不付或损害建筑及物品等情况发生时的风险担保，合约期限期满后，若未发生以上情况，押金必须退还承租方。 8、需要注明天灾及不可抗拒的因素造成直接经济损失及合同终止等情况，不需要由承租方负责经济损失。 9、核实出租方是否为真正产权人。 10、注意店面有没有法律方面的纠纷，是否被银行或法院扣押或被其他机构拍卖等，应该尽量避免租凭产权有纠纷，或者在租房期间发生产权纠纷的店面。 11、违约责任。双方应当约定，以防违本合同有关条款，应向对方支付多少违约金，违约金也可以分项约定，还要注意，如果是一方中途违约导致合同被提前终止，承租方装潢的财产及损失如何处理，也要在合同中约定。

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