在签署劳务派遣协议时需要注意的事项-法师兄

在签署劳务派遣协议时需要注意的事项

2024-11-29

根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。一份完备的派遣合同可以大大降低企业在派遣过程中的法律风险。在签订派遣合同时，用工企业需要注意派遣合同的多个方面，包括：首先，派遣公司需要签订劳动合同，并明确规定派遣公司的义务，以防止派遣公司不签、迟签劳动合同。其次，派遣公司需要有缴纳社会保险的法定义务，并承担没有依法缴纳的法律责任。这可以防止派遣公司不缴、漏缴社保。第三，如果派遣公司拖欠克扣工资，员工可能会难以安心工作。因此，用工企业在派遣合同中应明确规定派遣公司发放工资的日期，并规定未经用工企业同意，派遣公司不得以任何名目直接扣除员工工资。第四，双方可以约定派遣员工在哪些情形下可以退回劳务公司，以及员工退回的方式。第五，双方可以约定工伤事故、劳动纠纷如何处理，以及费用如何分摊。第六，双方应当明确约定违约责任。用工企业在派遣合同中应明确规定派遣公司违约应承担所有损失，并且用工企业有权解约。

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