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你说提问的没上班务工证怎么办理这个问题,一般来说是没有办法办理的。办理务工证每个地方的要求略有差异,最好到当地的劳动部门或者社区去问一下。...
没上过班一般是办理不了失业证的。我法律规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业...
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如果公司不出面解决的话,那么你应该收集证人证词,同打人者再进行要求赔偿,如果还是不能解决。带着证人证词去报案。 还有你的伤情鉴定报告。要及时去医院开证明。 报案后公安在证实此事后,会调解进行,你要求赔偿。由法院处理。 当由法院进行追赔时,时间就会花很久了。 不过要厂领导和打人者都配合,说是工伤意外。
如果还在医疗期或者医生医嘱的休息期,可以拒绝上班 1、属于工伤,可以先申请工伤认定,待治愈后申请劳动能力鉴定,评级以鉴定结果为准。 2、赔偿:工伤期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费,医疗费,交通费,营养费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获一次性医疗补助金、一次性就业补助金。 3、赔偿项目较多,需要收集和提交较多证据,诉讼需要技巧,建议依法委托专业律师处理,保障自己最大的赔偿额
我是做人事工作的,由于楼主是在麦当劳,也就是和直接入口的食物有接触的地点上班,是肯定需要健康证的。没有这个证件就能上岗,是不正规的。另外,正规公司员工入职都需要“身份证【正反面】,户口本复印件,毕业证,学历证”有些还需要提供暂住证。所以整体看来是正常的。有些公司还要提供紧急联系人的姓名和联系方式,避免员工出现紧急状况【如受伤或者失踪】,可以联络到家人。
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