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1、公司违法或者无故开除,是有赔偿的。 2、依照我国《劳动合同法》的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿...
按照你的描述,公司是无正当理由开除的,你可以获得双倍经济补偿金,经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
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不赔,保险公司不赔的主要原因有几点:第一,带病投保且没有告知。这种情况被保险公司查出来,一般就不赔。第二,职业工种告知不实。投保的时候是一个高风险工种,比如建筑工人,但告诉保险公司是办公室内勤。这样的情况,保险公司一般也不赔。
可能会的,行政机关公务员处分条例》第十七条规定:“行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。”这意味着,不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪,还是过失犯罪,只要被依法判处刑罚——不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑,还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑,或者被判处有期徒刑宣告缓刑,一律给予开除处分。 公务员一旦被开除,即意味着开除公职,也就是彻底没有公务员身份了。
律师法第七条第三项“被开除公职或者被吊销律师执业证书的”的规定,只所以另外规定第三项,显然是因为第三项的情形不能包含到第二项中去,从这个角度来看,其立法的本意应是指那些没有犯罪,但因为其他情形被开除公职的,你讲的这种因犯罪而被开除的,应用第二项来评价,而不是第三项,否则就犯了“重复评价”的错误。 但由于本条的规定相对模糊,不同的人可能会有不同的理解,在注册时一定要注意与司法行政部门关键人员的“充分沟通”。
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