性质为国营的有限公司改制，员工是否有赔偿？-法师兄

单位改制不影响合同履行单位解雇按在本单位工作年限支付补偿金，继续留用没补偿金《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

答

法律上两个不同主体，一个关停，另一个开业。维系的是两企业之间协议及与员工的协议。含公司制改制。...

答

国企改革前，原国有企业的国家所有的性质改制后变成了混合所有制企业，其股东由国资管理部门和其他非国有股东组成，一般为国有控股企业，其性质已不再...

在公司法施行前已设立的国有企业，可以依法改建为有限责任公司。国有企业改建为有限责任公司，应当符合本法第十九条规定的条件。由国家授权投资的机构或者国家授权的部门作为单一股东单独投资的，可以依照本法改建为国有独资的有限责任公司；国有企业吸收其他投资主体，改建为有多个投资主体的有限责任公司的，可以适用本法有关有限责任公司设立条件的一般规定。国有企业依法改建为公司，不是简单地更换名称，而是要严格遵循法律、行政法规规定的条件和要求，切实转换经营机制，进行清产核资、界定产权，清理债权债务，评估资产，并要建立规范的内部管理体制。这项工作需要积极地、有步骤地向前推进，因此，法律授权国务院制定国有企业改建为公司的实施步骤和具体办法。

国有就是全民所有。全民所有就是全体国民是股东，大老板。证明国有企业是不是全民所有，那就要定期向每个囯民配分红利。发了是的，不发不能证明是的。

私营有限责任公司的法人性质是企业法人。企业法人是指具有符合国家法律规定的资金数额、企业名称、组织章程、组织机构、住所等法定条件，能够独立承担民事责任，经主管机关核准登记取得法人资格的社会经济组织。