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试用期要签劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动合同法第十条:已建立劳动关系...
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首先,您所在的学校如果属于公办学校,您属于事业编制的话,那么您和学校之间的关系是人事关系,不属于劳动法的适用范围。其次,如果是民办学校的教师,应该属于劳动法律法规调整的范围。1,97年的劳动合同到今年2月份到期的话,属于劳动合同法生效之前的合同继续履行,那么合同到期终于应该给予补偿,但是补偿年限自2008年1月1日起计算。2、因为工作满十年,学校如果决定续聘,那么必须和你签订无固定期限的劳动合同。但学校也有决定不续聘的权利。3,按照劳动合同法的规定,退休不再以年龄为标准,而是以是否开始依法享受养老保险为标准。
你先和教育局签订合同,档案的事等上了班再说。签订合同的时候,一定要注意合同对你的要求是否太苛刻,如果违背了有关法律条款,违背伦理道德,你会签吗。所谓的合同,或者是协议,就是,以书面的形式,规定下双方的权利和义务要求。签合同以前,你要认真仔细的阅读有关的条款,看看是否合适。具体考核合格的事情,必须到了工作以后,这个是对试用期的老师这个岗位的要求,就像是出勤要求,学生成绩的要求,健康的要求等。祝顺
你先和教育局签订合同,档案的事等上了班再说。签订合同的时候,一定要注意合同对你的要求是否太苛刻,如果违背了有关法律条款,违背伦理道德,你会签吗。所谓的合同,或者是协议,就是,以书面的形式,规定下双方的权利和义务要求。签合同以前,你要认真仔细的阅读有关的条款,看看是否合适。具体考核合格的事情,必须到了工作以后,这个是对试用期的老师这个岗位的要求,就像是出勤要求,学生成绩的要求,健康的要求等。祝顺。
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