招教教师签订聘用合同需注意哪些？

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• 问教师合同签订需要注意的事项有哪些
  

  《事业单位人事管理条例》 第四章聘用合同 第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年 第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月

• 问有没有和教师公招教师签订合同的
  

  1.在编教师，如果教师是聘用制的，是需要签订聘用合同的的。 2.法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

• 问外教聘用合同应注意哪些方面
  

  雇佣合同的注意事项：（1）雇佣合同的内容应完整。雇佣合同不仅列出职位、期限、待遇等方面，还要详细列出双方可以终止合同的具体情况。为了避免模糊和模棱两可的陈述，应尽可能用清晰和模棱两可的语言表达清楚。此外，雇佣合同还应列出企业的劳动纪律，或以附件的形式附上企业的规章制度作为雇佣合同的重要组成部分，具有相同的效力。（2）雇佣合同的内容应充分向雇员解释，特别是关系其重大利益但容易被忽视的条款，如终止合同、违约责任和保密，以避免误解和未来可能发生的纠纷。（3）雇员后的培训应到位，内容应完整无遗漏，包括岗位技能培训、企业劳动纪律和规章制度培训，并留下员工接受培训的证据。如果要求员工签字，应列出培训内容。

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