外教聘用合同应注意哪些方面-法师兄

外教聘用合同应注意哪些方面

2021-12-30

雇佣合同的注意事项：（1）雇佣合同的内容应完整。雇佣合同不仅列出职位、期限、待遇等方面，还要详细列出双方可以终止合同的具体情况。为了避免模糊和模棱两可的陈述，应尽可能用清晰和模棱两可的语言表达清楚。此外，雇佣合同还应列出企业的劳动纪律，或以附件的形式附上企业的规章制度作为雇佣合同的重要组成部分，具有相同的效力。（2）雇佣合同的内容应充分向雇员解释，特别是关系其重大利益但容易被忽视的条款，如终止合同、违约责任和保密，以避免误解和未来可能发生的纠纷。（3）雇员后的培训应到位，内容应完整无遗漏，包括岗位技能培训、企业劳动纪律和规章制度培训，并留下员工接受培训的证据。如果要求员工签字，应列出培训内容。

相关法规

《劳动合同法》第十七条劳动合同的内容劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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乙方：姓名_____________联系方式________________ 现在住址______________________身份证号码____________________________甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。第一条协议期限协议期限：二00j九年七月一日起至二00九年九月一日（特殊情况另行协商）第二条职务甲方聘请乙方担任教师职务年级_______________科目________________________ 第三条工作时间每周工作六天，每天八小时。上下班时间按甲方规定执行。第四条甲方的基本权利和义务（一）对受聘人员有统一调度管理权。（二）对乙方不服从管理，违反相关规定的有处置权。（三）对甲方规定的招生实习期乙方表现消极违反纪律不服管理的，甲方有权解聘。（四）在受聘期间确保乙方的人身财产安全。（五）确保乙方的合法权益，按照相关规定及时足额付给乙方工资、奖金。（六）乙方上岗前有责任，义务对其进行岗前培训。第五条乙方的基本权利和义务（一）享受协议规定的待遇。（二）对内部因管理不善造成不良行为有举报权。（公司将为举报人保密并视情给予相应奖励。）（三）对教学管理的不科学不合理制度、措施，有建言权。（四）严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定。