贵州试用期解除劳动合同是哪些？

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• 问池州试用期解除劳动合同是怎样的
  

  劳动法第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。池州试用期解除劳动合同是否合理可以这样判断，理论界主流观点认为，只要劳动者被证明不符合录用条件，用人单位就可以随时解除劳动合同且不承担任何违约责任。对于何谓“符合录用条件”，我国劳动法未作出任何规定，但所谓的“录用条件”也不应由用人单位自己说了就算，而应是经过公布，用人单位和劳动者所共知的，以法定的最低就业年龄等基本录用条件以及招用时规定的文化、技术、身体、品质等条件为标准。

• 问惠州试用期解除劳动合同是怎样的
  

  试用期间提前三天通知用人单位就可以辞职。 程序上：提交辞职报告给自己的直接上司，辞职批复后，在辞职日前一周内转交工作。

• 问温州试用期解除劳动合同是如何的？
  

  用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，这里的“说明理由”，法律并未规定一定得采取书面形式，但从举证角度出发，建议采用书面形式，并且要求劳动者签收。搜索

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