池州试用期解除劳动合同是怎样的

大家都在问查看更多

• 问贺州试用期解除劳动合同赔偿标准是怎样的
  

  劳动合同被终止的，经济补偿金是计算方式为： 1、用人单位单方面终止劳动合同的，应当支付经济补偿金的二倍； 2、如果是用人单位与劳动者协商一致终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付一倍经济补偿金； 3、如果劳动者提出终止，用人单位提高原劳动条件，劳动者仍然终止劳动合同的，用人单位不支付经济补偿金。

• 问鄂州试用期解除劳动合同赔偿标准是怎样的
  

  如果是在试用期内解除劳动合同的，可以依照以下方法进行赔偿： 1.按劳动者在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资； 2.六个月以上不满一年的，按一年计算； 3.不满六个月的，支付半个月工资。 但是如果是由于不符合录用条件而解除劳动合同的，没有赔偿。

• 问滨州试用期解除劳动合同赔偿标准是怎样的
  

  (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  解除劳动合同的合法程序是怎样的

  1,439人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,150人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,241人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,455人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期怎样解除劳动合同

  179人已浏览

• 
  试用期怎样解除劳动合同

  179人已浏览

• 
  怎样去解除试用期期间的劳动合同

  137人已浏览

• 
  试用期合同自动解除是怎样的

  257人已浏览