2018年新劳动法搬迁补偿多少钱

大家都在问查看更多

• 问新劳动法搬迁赔偿标准是多少
  

  公司地址搬迁是对劳动合同约定的工作地点的变更，属于变更劳动合同。变更劳动合同需要当事人双方协商一致方能成立。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 劳动合同法明确规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同上需要具备工作内容和工作地点等内容。 劳动合同法第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

• 问新劳动法规定搬迁能赔偿多少
  

  新劳动法搬迁赔偿标准：地址搬迁是对劳动合同约定的工作地点的变更，属于变更劳动合同。变更需要当事人双方协商一致方能成立。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。如果是临时通知的话，就按解除劳动合同的赔偿方法进行赔偿，即根据该员工在该单位工作年限来确定赔偿标准，每满一年赔偿一个月的工资，以此类推。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问2018年新劳动法辞退补偿
  

  《劳动合同法》第四十六条，用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系，经济补偿应当向劳动者支付。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每年向工人支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱

  2,415人已观看

• 1'02
  高铁附近多少米要搬迁

  8,308人已观看

• 0'52
  劳动仲裁要多少钱

  22,001人已观看

• 1'21
  违法解除劳动合同补偿年限

  1,976人已观看

相关普法查看更多

• 
  2018年上海公司搬迁补偿钱多少

  402人已浏览

• 
  2018年新上班企业搬迁补偿标准是多少

  123人已浏览

• 
  2018年新劳动法辞退补偿规定

  301人已浏览

• 
  2018年新劳动法辞退员工补偿

  515人已浏览