月工资除以30是否合适？

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• 问工厂中除去合同员工的三年工资是否合适
  

  1、您询问的是一个劳动纷争； 2、首先，被炒鱿鱼是单位基于员工个某些违纪做法作出的公司内部处罚，该处罚应当依据公司内部规章规则作出，且不能违背相关法律限定，但是应当支付您正常劳动部分的劳动报酬，不能以违纪为因随意扣发劳动者的薪水，如厂子拒不支付，您能够向劳动监察部门进行投诉，另外，您被厂中炒鱿鱼是什么原由导致的合同解除？如果您存在第39条限定的情形而被厂子炒鱿鱼，那厂子是不需要支付您经济赔偿金； 3、如果用人单位违法解除劳动合同，您能够要求其支付两倍经济赔偿金。 4、注意保留好相关证据手续：例如劳动合同、工作证、薪水条等

• 问辞职扣30%工资是否合法
  

  辞职扣30%工资不合法。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

• 问计算月嫂每天工资，应该用总工资除以30天还是26天？
  

  按正常工作制度每周应该休息两天！算工资你要么30天要么22天计算！没有固定模式！如果所有都按规定来应该是22天来计算！有加班另算加班费

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