跟单位签有合同，可以要多少补偿？

大家都在问查看更多

• 问单位不续签合同可以要求经济补偿吗
  

  合同到期单位不续签的劳动者可以要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条规定，符合我国法律规定的相应情形，用人单位提高或保持原劳动合同约定与劳动者续签，劳动者拒绝的，是不需要支付经济补偿金的。

• 问没有签订劳动合同的单位可以赔偿多少钱
  

  如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。工伤无劳动合同赔偿多少钱这个问题我为您解答如上，希望采纳哦。

• 问单位未签订劳动合同补偿多少钱
  

  第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,632人已观看

• 0'53
  单位解除合同最高赔偿多少个月

  1,307人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,904人已观看

• 1'00
  没有签合同可以要公司赔偿吗

  2,027人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位合同到期不签合同补偿多少

  118人已浏览

• 
  跟单位不签劳动合同打官司该赔偿多少

  168人已浏览

• 
  单位不签合同有补偿吗

  1,168人已浏览

• 
  单位跟员工未签劳动合同辞退有补偿吗？

  109人已浏览