酒店停业整顿三个月，发一月工资，能否解除劳动合同要求支付工资

大家都在问查看更多

• 问劳动合同约定十三个月工资用人单位未支付，劳动者可否要求支付
  

  1、用人单位通常拥有一套完整的薪酬制度，若用人单位与劳动者在劳动合同中约定无条件多发放一个月的工资。那么，当用人单位未支付时，劳动者可以要求其支付。若用人单位与劳动者约定“十三薪”是附条件的，那么，当劳动者未满足一定的考核条件时，用人单位有权不予支付。法律并未对“十三薪”是否应当支付、该如何支付等问题进行明文规定，这不是用人单位的法定义务，应当以用人单位的薪酬制度为依据。 2、法律依据 《劳动合同法》 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

• 问支付一个月工资可以直接裁员解除劳动合同吗
  

  用人单位单方解除劳动合同的类型一般分为协商解除和单方解除两种，而单方解除又分为过失性解除和无过失性解除两种。用人单位不管采取哪种方式解除劳动合同均必须有相应的法律依据，同时，应遵守单方解除的程序性规定，如用人单位单方解除劳动合同必须事先将解除理由通知工会等。因此，用人单位不能无条件、随时额外支付劳动者一个月工资后便解除劳动合同，否则，构成违法解除。

• 问如何和单位解除劳动合同, 要求支付压一个月工资的补偿金?
  

  与单位解除劳动合同压力1月工资的劳动者，可以与用人单位协商；协商不成的，可以向调解组织申请调解；不愿意调解，调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 0'48
  工资拖欠三个月怎么办

  3,581人已观看

• 1'07
  好几个月不发工资拖欠工资怎么办

  1,704人已观看

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  3,049人已观看

• 1'18
  拖欠工资一个月怎么办

  2,148人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司合同解除支付一个月工资是否合法

  178人已浏览

• 
  二个月工资能解除劳动合同吗

  211人已浏览

• 
  解除劳动合同当月是否有工资

  177人已浏览

• 
  提前解除劳动合同能提前几个月工资发放

  155人已浏览