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这就是算病假工资,不给就违反劳动法,病假是依病假规定,与你工龄有关,有一定要支付病假工资的。具体如下: 加班期间患病第四条职工患病,医疗期内...
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要注意的是:暂予监外执行只限于有严重疾病需要保外就医的。你的病情严不严重,不是你说严重就严重的,要看由当地省级政府指定的医院开具的证明文件的。 保外就医视同刑罚(拘役)执行,刑期(拘役)执行完毕(
对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人,情节恶劣的,处三年以下有期徒刑或者拘役。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 有第一款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。 第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
重点注意:经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,…… 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低
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