相关问答
如果你在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。...
在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
大家都在问查看更多
试用期内随意辞职需要赔偿用人单位。根据《劳动合同法》的有关规定,劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果不存在约定使用期,或者约定了竞业限制条款,但是违反了的情况,不需要赔偿单位损失。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
142人已浏览
133人已浏览
130人已浏览
783人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询