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用人单位应当在你工作一个月后与你签订书面的劳动合同,而你工作了三个月还未签劳动合同,且未交给养老保险、医疗保险等社会保险费用,故用人单位已经...
1、可以索要三个月未签书面劳动合同的双倍工资差额; 2、法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同法》第82条:“用人单位自用工之日起超过一个...
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那就是合同到期后工作了三个月都没有签书面劳动合同了可以主张未签订书面劳动合同次月开始的双倍工资
根据劳动合同法规定,自用工之日起一个月内,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,否则自第二个月起,应当向劳动者支付双倍工资。
如果用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付双倍的赔偿金。如果未签订劳动合同,还可以要求支付双倍工资。
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