入职材料有哪些

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• 问入职材料都有哪些东西
  

  1、身份证，验原件留复印件(双面复印)4份 2、户口本或户籍登记卡，验原件留复印件1份 3、提供中国银行卡或存折复印件1份，在复印件空白处填写卡号(或帐号)并签名 4、无社保卡的需提交社保照相回执和20元办卡费用(代社保局收)有社保卡的提供复印件一份 5、毕业证，验原件留复印件1份有学位证的，提交学位证复印件1份其他技术等级证书，验原件留复印件1份 6、一寸近期免冠彩色照片4张，其中一张粘贴在信息表上，三张粘贴在身份证复印件空白处上 7、体检证明原件(体检日期须在三个月内)或在有效期限内的健康证原件 8、计划生育证明，需提供原件 9、原单位离职证明 10、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。

• 问入职材料忘交会带来什么后果入职材料有哪些
  

  入职材料忘交了可能会影响正常办理入职手续。 入职材料包括： 1、身份证(正反两面)复印件3份，户口本(户主及本人页)复印件1份; 2、愿意购买的员工须附上购买社保确认书，本人签名，部门负责人签名; 3、个人体检表(镇级以上医院)或健康证; 4、一寸红底照片4张; 5、必要的学历证明材料。

• 问入职材料一般有哪些内容
  

  体检报告/健康证明：又是一个相当重要的材料，建议写入公司规章制度和劳动合同（书写时要避免涉嫌就业歧视），健康的身体条件是胜任工作的基本条件，而且可以一定程度上避免员工一入职就各种病假、产假甚至猝死等。

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