入职材料一般有哪些内容

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• 问职工福利的一般内容有哪些
  

  财政部2009年发布的《关于加强企业职工福利费财务管理的通知》称，企业职工福利费是指除职工工资、奖金、津贴外，纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费和住房公积金以外的福利费用，包括非货币性集体福利、各种现金补贴和非货币性集体福利。包括：职工因公外地医疗费用，尚未实行企业职工医疗费用医疗费用、职工直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐费用、符合国家有关财务规定的供、防暑降温费等。福利还包括节日补贴、交通、车辆改造、异地安家费等其他项目。探亲假、婚假、带薪年假等假期也属于福利。

• 问入职与转正内容有哪些
  

  下面是关于入职与转正的内容，请参考。 入职申请只是你要得到某个工作的一种申请，得到工作后可能在待遇和其他方面和老员工是不一样的？在你工作一段时间后，公司对你的各个方面认可后，（包括工作态度，业务技能等等。），通过考核，认为你达到了和老员工一样的工作效率，公司领导会让你写一份转正申请，经领导审核批准，这个时候你才会和老员工在各个方面的待遇是一样的。

• 问入职流程和材料有哪些
  

  需要以下材料：1。员工填写申请表，并提交各种证书；2。3张一英寸免冠照片；3、身份证原件或户籍复印件；4、学位证书原件（学生提供学生身份证原件）；5、资格或资格证书原件；6、与原单位终止或终止劳动合同的证书；7、体检证书；8。与员工签订劳动合同、保密协议和工作说明书。

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