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大四入职材料有哪些，怎么办入职手续

2020-02-21 143人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

    在线咨询
专业分析
大四入职材料： 1、相关学历证书原件及复印件。 2、专业技术、职工资格及相关证书、个人获得其他证书原件及复印件。 3、语言能力相关认定原件及复印件。 4、户口本首页本人页复印件。 5、身份证原件及复印件。入职手续： 1、毕业生确定取得用人单位接收意向； 2、毕业生到所在学院领取“全国高等学校毕业生就业协议书”一式三份； 3、毕业生与用人单位签署就业协议； 4、毕业生到所在学院签署就业协议； 5、毕业生到就业指导中心最终签署就业协议书，高新技术企业应提交有效高新技术企业证书复印件； 6、学校签署完就业协议书之后，毕业生、用人单位、学生本人各留一份就业协议。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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