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新员工入职流程需要的材料如下: 1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件: 2、一寸免冠照片3张; 3、身份证原件或户口复印件; 4、学历...
1、员工个人简历1份 2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份(验原件) 3、学信网打印出来的学历验证报告书1份(允许招...
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1、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。 3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。 4、确认该员工调入人事档案的时间。 5、向新员工介绍管理层。 6、带新员工到部门,介绍给部门总经理。 7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。 8、更新员工通讯录。 9、签订《劳动合同》
在我国一般新入职需要的资料如下: 1.员工填写应聘登记表; 2.一寸免冠照片3张; 3.身份证原件或户口复印件; 4.学历、学位证书原件(学生提供学生证原件); 5.资历或资格证件原件。
1、至行政人事部,签订临时工须知,须知内容包括用工期限、考勤、考核、薪资结算等一系列内容。 2、由行政人事部统一发放服装及办公用品,并列清单,临时工签字。 3、由用人部门具体安排临时工工作,并作监督,确保其工作效率。 4、临时工到岗同意更换规定服装,私人物品存放在更衣柜,自行保证安全。
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