大公司入职手续-法师兄

大公司入职手续

2023-06-11

1、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。 3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。 4、确认该员工调入人事档案的时间。 5、向新员工介绍管理层。 6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。 7、将新员工的情况通过 e-mail和公司内部刊物向全公司公告。 8、更新员工通讯录。 9、签订《劳动合同》。

相关问答

问公司入职需要什么手续

答

每一家公司入职所需的材料都不一样，一般入职所需的材料有：一、身份证，一般提交复印件；二、户口本或户籍登记卡； 3、提供工资卡的相关信息；...
问公司不给入职手续怎么办？

答

1、可以要求赔偿。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 ...

事先通知新员工入职前应准备的物品。包括：证件及相关复印件、生活用品及衣物、根据当地消费水平应准备的现金入职接待。 1、可以以亲切的问候作为开头，比如过来是否方便？从哪里来的？ 2、引导其在指定位置放置好带来的行李物品等 3、引导其在验证资料、签订合同的地方坐下，大概介绍公司情况如公司人数、住宿等，入职的岗位工作内容与基本要求，签订的合同或者实习协议期限 4、发放公司的规章制度手册、新员工手册等资料给新员工办理入职的主要步骤签订合同并存好人事档案。此项最为关键，应在对方已经了解自己介绍的岗位工作和合同要求基础上签订。并应告知新员工试用合格的要求和试用及转正后的薪资。防止后期的纠纷与麻烦。引导其办理住宿、员工工作证等。引导其参观下宿舍、就餐区域、会议区域、各个部门地点并告知办公职能等公司及周边环境。给新员工办理入职的主要步骤引导其到工作部门的部门长处报到，介绍其与部门同事认识，开始部门的工作。后续：应在一周内注意与其保持沟通，询问其工作情况、感受和遇到的苦难，给与建议或者帮助。