怎么规定可以辞退员工的扣除社保的工资？

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• 问员工工资扣社保是怎么扣的
  

  根据规定，用人单位应当为员工参加五险。参保时，个人缴费部分由公司代扣代缴。公司在发放当事人工资时依据其缴费基数、社保规定的个人缴费比例扣除社保的个人缴费部分，连同公司缴费部分一并缴存即可。 010

• 问公司可以把员工辞职以后的工资扣除吗
  

  根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资，除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等，除此之外还有“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”

• 问员工被辞退了员工工作失误扣工资的规定？
  

  答：根据2010年修订的《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。”您因负工伤，住院治疗和停工休息了三个月，这段时间属于停工留薪期，该商场仅仅付给您最低工资的做法是违法的，应当按照您受伤前的全勤工资数额发给您工资，并支付给您相应的福利待遇。

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