怎么办辞职不让走？

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• 问辞职不让走怎么办
  

  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。30日后你可以自动离职。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你可以要求单位全额支付工资。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁需要提供能够证明存在劳动关系的证据、辞职申请书、拖欠工资的证据等。

• 问怎么办辞职不让走
  

  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如届时单位以各种理由拒不支付薪资，可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问辞职不让走要怎么办
  

  依《劳动合同法》规定，劳动者提出离职，需提前一个月通知用人单位，否则，需赔偿用人单位一个月的工资，为固定该行为，一般都会通过发送邮件，或者书面申请的方式。 个人认为您的离职申请通过口头方式的可能性更大些，是否有同事或者直接领导能够为您已提出辞职一事作出证明，或者您老板本身有否认可您已提前一个月通知解除。 如果用人单位无理扣薪，您有权申请仲裁，但建议协商处理。

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