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和公司签劳动合同要注意的是: 1.审查劳动者的主体资格; 2.履行告知义务; 3.签署劳动合同时应先让劳动者签署,用人单位统一盖章; 4.办...
1、根据相关规定和公司签劳动合同要注意什么问题,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道...
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签劳务合同的离职注意事项:是否依法解除了劳务合同;是否办理好了劳务的交接手续;劳务报酬等是否结清;是否给对方当事人造成了损失;以及是否还存在着其他争议。
公司签合同要注意以下手续: 1、审查对方当事人是否具备合同主体资格(自然人应当为完全民事行为能力人,法人应当依法登记成立); 2、询问对方当事人是否出于真实意思表示签订合同(不存在欺诈、胁迫、重大误解等使得合同主体违反真实意思表示签订合同的行为); 3、劳动合同正文应当存在以下必备条款:当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任和解决争议的方法; 4、不得存在造成对方人身损害的免责条款和因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款; 5、签订书面劳动合同的,公司应当盖公章或者合同专用章,法定代表人出席签字盖章的,应当在职责范围内签订合同;6、签订合同应当履行告知义务,告知对方当事人与合同直接相关的基本情况;7、其他。
主要视情况而定 1、若分公司依法取得营业护照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。 2、若未取得营业护照或者登记证书的,受总公司的委托也可以签订。 3、若未取得营业护照或者登记证书的,且没有总公司委托,则不能与劳动者签订劳动合同。
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