有延时加班劳动合同法没有？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法延时加班费怎么算
  

  如果劳动者是标准工时制，那么每周应上班40小时，每月上班约170小时，多余的劳动时间属于延时加班，应当支付延时加班工资。法律规定，延时加班的工资标准是日工资的150％。作为劳动者，还要注意区分计件工资和固定工资或绩效工资的情形。如果是计件工资，虽然劳动者存在延时加班的情形，但通过计件，用人单位实际已经发放了100％的加班工资了，劳动者有权要求用人单位补足延时加班的50％的加班工资。如果不是计件工资，则要结合劳动合同对工资标准的约定、工资实际发放数额、双方当事人的陈述综合认定并计算加班工资，这比较复杂。

• 问劳动合同加班费有没有加班费规定
  

  劳务合同加班有工资。 (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问劳动合同法规定的加班补休时间有没有
  

  没有规定，用人单位自行安排。单位安排加班应当注意下来事项： 1、加班必须是出于生产经营的需要； 2、加班必须由用人单位征得劳动者同意； 3、加班时间不得超过法律规定。单位安排劳动者加班的，应该给劳动者一定的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,544人已观看

• 1'14
  劳动法加班费金额标准

  2,231人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,162人已观看

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,094人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签劳动合同加班有加班费吗

  258人已浏览

• 
  没有签劳动合同加班没加班费算违法吗?

  513人已浏览

• 
  劳务合同加班有没有加班费

  505人已浏览

• 
  有没有劳动合同法中解除加班费

  274人已浏览