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成都市发放防暑降温饮料充抵高温津贴补贴吗?

2021-11-19
发放防暑降温饮料不能抵消高温津贴的,应当同时发放高温津贴和防暑降温饮料,高温津贴计入工资总额。《防暑降温措施管理办法》第十一条:用人单位应当为高温作业和高温天气作业的劳动者提供足够的符合卫生标准的防暑降温饮料和必要的药品。不能用钱代替提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得抵消高温津贴。第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者35人℃以上高温天气从事室外露天作业,无法采取有效措施将工作场所温度降至33℃下列情况向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。

相关法规

《防暑降温措施管理办法》第十七条规定,高温津贴属于劳动报酬,并纳入工资总额。

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