没有劳动合同造成工伤该怎么处理？

大家都在问查看更多

• 问没有劳动合同造成工伤该怎么赔偿
  

  去你工作所在地的劳动局申请工伤认定，没有劳动合同则需要拿出证据证明你与公司之间存在事实劳动关系，工伤认定下来后认定为工伤，再向劳动局申请劳动能力鉴定。赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

• 问没有劳动合同造成工伤应该怎么办
  

  没有劳动合同，劳动者可以收集相关证据材料证明劳动关系，再申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条 第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

• 问没有签订劳动合同造成工伤的怎么处理
  

  首先搜集下列证据证明双方具有事实劳动关系，然后进行工伤认定，要求公司支付工伤待遇： 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。 3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。 4、考勤记录。 5、其他劳动者的证言等。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理

  1,522人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,431人已观看

• 1'26
  没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走

  2,291人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有劳动合同造成工伤该怎么办

  99人已浏览

• 
  没有劳动合同造成工伤怎么办？

  130人已浏览

• 
  没有签劳动合同造成的工伤怎么办

  107人已浏览

• 
  没有劳动合同工伤怎么处理

  164人已浏览