相关问答
不可以!工伤保险是交通事故费用赔偿的一种补充保险,就是在对方赔偿结束后,自己承担的次要责任部分的费用由工伤保险赔偿,前提是上下班中途发生交通...
一、九级工伤伤残赔偿标准 根据《新工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定九级伤残的,可以享受工伤保险基金支付的9个月的本人工资一次性伤残补助...
大家都在问查看更多
伤残补助金赔偿标准为一级伤残是27个月的本人工资,二级伤残是25个月,三级是23个月,四级是21个月,五级是18个月,六级是16个月,七级是13个月,八级是11个月,九级是9个月,十级是七个月的本人工资。
1.根据《工伤保险条例》之规定,工伤不存在精神抚慰金之说。 2.精神损害赔偿的法律性质是财产赔偿责任,具有填补、抚慰、惩罚的功能。由于工伤保险待遇与精神损害抚慰的法律性质和功能不同,对工伤保险事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金。 3.你可依据《工伤保险条例》的规定,要求单位按4级工伤待遇支付赔偿! 4.有什么疑问,可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地人社局。
一级至四级残疾人,享受以下待遇:(1)一次性残疾补贴。一级残疾人的工资为27个月;二级残疾人25个月;三级残疾人23个月;四级残疾人21个月。(2)残疾津贴。一级残疾人的工资为90人%;二级伤残为85%;三级伤残为80%;四级伤残为75%。5至6级残疾,享受以下待遇:(1)一次性残疾补贴。5级残疾为18个月的工伤人员工资;6级残疾为16个月。(2)难以安排工作的,用人单位应当按月发放残疾津贴。5级残疾人,为我的工资70人%;六级伤残的为60%。7至10级残疾人,享受以下待遇:(1)从工伤保险基金支付一次性残疾补贴。7级残疾人为13个月工伤人员工资;8级残疾人为11个月;9级残疾人为9个月;10级残疾人为7个月。(2)劳动合同终止或者工伤人员自行终止劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴,用人单位支付一次性残疾就业补贴。7级残疾人为上一年度12个月的平均月薪;8级残疾人为9个月;9级残疾人为6个月;10级残疾人为3个月。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,228人已浏览
488人已浏览
410人已浏览
186人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询