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兼职协议和劳动合同的区别: 1、主体不同。劳动合同的主体是用人单位和劳动者。兼职中没有这个要求; 2、法律规范不同。劳动合同适用劳动法和劳动...
全日制劳动合同和非全日制劳动合同, 第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单...
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兼职协议与劳动合同的区别大概有以下几个区别: 1、主体不同。劳动合同的主体是用人单位和劳动者。兼职中没有这个要求; 2、法律规范不同。劳动合同适用劳动法和劳动合同法,兼职如果是非全日制劳动可能适用劳动合同法,否则只能适用其他法律,比如合同法、民法通则。 3、解决争议的办法不同。劳动争议必须提起仲裁,兼职争议不用。 4、法律性质不同。劳动合同时劳动关系,兼职协议可能是劳务关系,或者是委托关系,不一定。
兼职协议和劳动合同的区别: 1、主体不同。劳动合同的主体是用人单位和劳动者。兼职中没有这个要求; 2、法律规范不同。劳动合同适用劳动法和劳动合同法,兼职如果是非全日制劳动可能适用劳动合同法,否则只能适用其他法律,比如合同法、民法总则。 3、解决争议的办法不同。劳动争议必须提起仲裁,兼职争议不用。 4、法律性质不同。劳动合同时劳动关系,兼职协议可能是劳务关系,或者是委托关系。
兼职协议和劳动合同的区别: 1、主体不同。劳动合同的主体是用人单位和劳动者。兼职中没有这个要求; 2、法律规范不同。劳动合同适用劳动法和劳动合同法,兼职如果是非全日制劳动可能适用劳动合同法,否则只能适用其他法律,比如合同法、民法总则。 3、解决争议的办法不同。劳动争议必须提起仲裁,兼职争议不用。 4、法律性质不同。劳动合同时劳动关系,兼职协议可能是劳务关系,或者是委托关系。
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