兼职协议与劳动合同的区别是什么？

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• 问劳动合同与兼职合同有什么区别?
  

  有下列区别： 一、用工形式不同。劳动合同属于全日制用工，兼职合同通常属于非全日制用工。 二、解除劳动合同的通知期不同。不管单位还是劳动者解除劳动合同，都要提前通知对方；兼职合同双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。 三、试用期约定不同。兼职合同中不得约定试用期；劳动合同可以约定试用期。

• 问兼职协议和劳动合同的区别是怎样的
  

  全日制劳动合同和非全日制劳动合同， 第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。同时需要注意的是，当和用人单位签订了全日制劳动合同以后，除非用人单位允许你兼职，否则可以终止合同，并不需要支付补偿金。而非全日制劳动合同是可以签订多个的，只要后者合同的履行不影响前者合同即可。

• 问兼职劳动合同与全职合同区别？
  

  劳动合同和劳务合同是属于全日制用工，兼职劳动合同通常属于非全日制用工，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

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