服务员两个月没签劳动合同怎么辞职

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• 问入职两个月没有签劳动合同
  

  公司没有跟你签订劳动合同，你可以从入职满一个月起到目前为止，对这段时间要求双倍工资补偿。第二你可以要求工资对你没有交的五险一金要求补缴，或者补偿你的钱。 你可以申请劳动仲裁，你可以把厂牌，工作服，你们的考勤打卡记录什么的保留作为证据，还有中间有加班的，你可以把加班记录保留，仲裁时一并要求赔偿加班费。

• 问员工入职两个月,公司没签劳动合同怎么办
  

  用人单位不签合同是不合法的，劳动者与单位因此发生纠纷的，协商不成可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权，对仲裁结果不服的可以向法院起诉。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

• 问一个月没有签劳动合同没签辞职怎么办
  

  可以要求用人单位支付二个月的双倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”用人单位用工在一个月内未与劳动者签订劳动合同是允许的，超过一个月不满一年就是非法用工，用人单位应当从用工第二个月起向劳动者每月支付双倍的工资。 如有争议，劳动者可向劳动行政部门投诉或向劳动仲裁委申请仲裁，同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。

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