哪些是劳务雇佣合同？

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• 问水工劳务合同和雇佣合同哪个好
  

  尽量别签雇佣合同。工人的社保是一笔巨大的开支，他们不会同意你从他们的工资里扣的，但是万一哪天工人和你关系闹僵了，你就需要给他补交所有社保，北京是一个月1400左右，对于一个小水店来说费用不小了，另外雇佣关系还有很多其它问题，比如交通事故可能造成的工伤，哪怕是工人违章负全责，他的治疗以及后续也全部要由水店负责，风险巨大。 可以签合作关系的承运合同。 我有几个老工人干了两三年了，虽然现在他们都拿着五六千的工资，都买了意外险，都不同意从工资里扣交社保，但是说不定哪天他们就会去告我要求补交社保呢，打算过完年跟他们谈谈这个事，不愿意扣交社保的全部签承运合同。

• 问雇佣合同是否属于有名劳务合同
  

  雇佣合同不属于有名合同。根据《民法典》第五条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名、名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。

• 问雇佣合同劳动合同的标准格式是哪些？
  

  劳动合同中一方为劳动者，另一方为用人单位，用人单位均属于法人或社会团体，其适用范围只限于单位用工方面，劳动者在成为用人单位的内部成员后，遵守其内部的规章制度，必须承担一定的工种或职务工作，受雇人与雇用人间存在“特殊的从属关系”，受雇人的劳动须“在于高度服从雇方之情形下行之”。而雇佣合同既可以一方为公民，另一方为单位，也可以双方均为公民，且雇员不成为雇主的成员。受雇提供的劳务十分广泛，凡法律调整的服务均可以适用于雇佣合同。

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