相关问答
(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。 (三)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内...
被告可以要求延期开庭。如果被告有正当理由无法出庭的，可以向法院申请延期开庭。或者需要调查新的证据，也可以申请延期开庭。只要是存在法律规定的可...
大家都在问查看更多
劳动仲裁开庭时间可以延迟几次法律无具体规定。如果申请人或被申请人有事无法按期到庭参加审理，可以提前向仲裁委申请延期开庭，不过需要有正当理由。《劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
劳动仲裁被申诉人申请延期开庭是否可以，劳动仲裁开庭审理在即，可以由申诉人提出延期审理,可以与仲裁协商决定延期天数。
被告申请延期开庭审理，符合法律规定的，可以延期开庭，是否延期由法院决定。如有下列情形，被告可申请延期开庭： 必须必须出庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由未出庭的。必须出庭主要是为了查明案件事实。有些情况仅靠代理人是不清楚的，正当理由主要是指不可抗力或事故，如暴雨、大雪、道路封闭等。 当事人事人临时申请回避的。 需要通知新证人到庭，调取新证据，重新鉴定，勘验，或需要补充调查的。这主要是针对案件审理过程中出现的一些新情况，开庭前必须对这些案件事实进行明确调查，此时也只能延期审理。 4、其他应该延期的情况。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
240人已浏览
3,519人已浏览
384人已浏览
1,695人已浏览
网友热门关注
