怀孕4个月老公打我怎么办

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• 问我怀孕3个月老板开除我我该怎么办
  

  看过你的描述，从法律角度来看，如果拿不出证据证明辞退的依据是合法的，那么公司的辞退行为就属于违法解除劳动关系。作为劳动者，可以要求继续履行劳动合同，或者要求公司作出赔偿。具体方案，可以和律师沟通后再作选择

• 问刚签合同我怀孕4个月怎么处理
  

  以下是对你的刚签合同我怀孕4个月的问题的解答 可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。详情热线咨询

• 问我怀孕4个月能起诉离婚吗？
  

  怀孕4个月女方能起诉离婚。但妻子怀孕4个月丈夫起诉离婚的，一般情况下法院是不会受理的。但若丈夫能够证明女方怀孕系婚后与他人通奸所致；女方小产后，身体健康已恢复的等情形，丈夫向法院提起离婚诉讼，人民法院应当受理。

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