我怀孕3个月老板开除我我该怎么办

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• 问我怀孕三个月了老板单位辞退我应该怎么办呢
  

  根据你阐述的情况来看，你如果的话，胜诉还是比较大的，因为这需要单位进行举证你有严重的过错，若无法举证，仲裁庭将不会采纳单位的意见。关于赔偿：你既可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求用人单位赔偿你双倍的经济补偿金。

• 问工作一个月被老板开除了, 我该怎么办
  

  首先你可以向同事主张人身损害赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等等。另外单位无故辞退您可以要求经济补偿金，是否有劳动合同？单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以申请劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿金，具体拖欠多少工资？如有需要您可以来电和我说一下具体情况，帮您进一步分析希望能够帮到您保护您最大的权益。

• 问老板以我怀孕为由克扣我工资，该怎么办
  

  首先，根据《劳动合同法》的规定，使用者不得减免或无故拖欠工人工资。另外，国务院发表的《女职工劳动保护特别规定》第5条规定，使用者不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资，与其解除劳动和录用合同。第六条规定：如果女职工在怀孕期间不能适应原来的劳动，使用者必须根据医疗机构的证明书，减少劳动量，安排其他适应的劳动。对于怀孕7个月以上的女性员工，使用者不得延长劳动时间或安排夜班劳动，必须在劳动时间内安排一定的休息时间。孕妇员工在工作时间内进行产前检查，必要时间计入工作时间。因此，无论是公司想减少工资还是怀孕被炒鱿鱼，都可以申请劳动仲裁，要求公司补充减免的工资，继续履行劳动合同。这样，产假期间没有解除劳动关系，对产假期间的生育补贴没有影响。

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