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1、在岗职工新入职人员和事业单位签订聘用合同,是编外合同人员,永远都不可能使用编制。 2、事业编现行途径只有一个,即参加由国家和各省举办的事...
二、参照公务员管理的“参公编制”。“参公”严格来讲不是行政编制,是事业编制,所在单位也不是行政机关,是参公的事业单位。 三、参公单位事业编。...
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1、公务员是行政人员,财政全额拨款。事业单位分为三类:财政全额拨款、差额拨款、自收自支。资金来源不同。2、晋升不同。公务员除了熬年头,也就是工龄长,工资涨,只能升职才能涨工资。事业单位除了熬年晋升,还可以通过职称聘用来提高工资。比如中级职称相当于正科工资。也就是说,你专业扎实,你的收入不需要你的老板少,甚至高。3、公务员晋升机会大,可以一直升到顶。事业单位基本都是行政机关以下的二级单位,所以晋升机会少,因为职位少。4、事业单位的工资可能不低于公务员。第一,看哪个单位,比如烟草垄断,比公务员多很多。第二,你努力考职称。副高相当于副处理,很好。毕竟基层公务员一辈子很少混到副处。当然,我指的是基层。省、市、国家的公务员起步是处级。
公务员是指,依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份,都属于公务员编制,包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。 事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单位,环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。 另外,还有一种行政事业单位,指具有行政管理职能的事业单位,其履行的是执法监督和社会一些管理职能,如部门所属的执法监督、监管机构等,其工作人员事业行政事业编制,行政事业单位目前参照公务员法管理,随着事业单位分类改革的推进,将来很多行政事业单位将纳入公务员序列。
合同制的要比正式工差点,没有编制,而且工资也差多了,可以根据合同解除聘用关系。 ------事业单位合同制就是正式工,其实签不签都一样,他们不能象合同制那样解除聘用关系
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