无固定期限劳动合同，该怎么解除

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• 问解除无固定期限劳动合同
  

  解除无限期劳动合同有两种情况：一、协商解除补偿标准：参照《劳动合同法》第四十七条：经济补偿根据劳动者在本部门工作的年限，每年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、用人单位单方面解除或终止无限期劳动合同补偿标准：参照《劳动合同法》第87条：用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同时，应按本法第47条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

• 问无固定期限劳动合同解除？
  

  可以解除。无限期劳动合同是指使用者和劳动者约定无限期终止的劳动合同。只要没有法律规定的条件或双方约定的条件，双方当事人就必须继续履行劳动合同规定的义务。如果需要解除，也需要双方协商一致。

• 问无固定期限劳动合同怎么解除？
  

  无固定期合同终止，用人单位与劳动者协商一致，或者劳动者提前30天通知用人单位终止劳动合同。我国法律规定，用人单位与劳动者协商可以解除劳动合同。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。

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