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入职后公司必须立即为员工缴纳社保吗

2022-11-12
实践中,许多企业在用工后都不愿意及时履行用人单位的法定义务,人为设置员工在试用期间的福利待遇障碍,侵害劳动者的合法权益。比如,在员工试用期间不与劳动者签订劳动合同,不为劳动者缴纳社会保险等。从上述法律规定可知,企业的这些做法是不对的。一旦劳动者用法律武器维护自己的合法权益时,用人单位将陷自己于十分不利的境地。

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